Kategori: Eğitimler

MÜZAKERE BECERİLERİNİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ  EĞİTİM AMACI: Bu seminerin amacı, katılımcılara Müzakere ile Pazarlık arasındaki farkları göstermek, Kazan-Kazan yaklaşımının ne olduğunu ve ne zaman kullanılacağını anlatmak, Müzakere sürecinin adımlarını ve nasıl yönetileceğini belirlemek, Müzakere stratejilerinin belirlenmesini göstermek, Müzakere hilelerine, nasıl tanınacağına ve nasıl karşılanacağına ilişkin yaşamsal ipuçları vermektir. EĞİTİM İÇERİĞİ Müzakere nedir? Neden müzakere ederiz? İyi…

İLETİŞİM VE İKNA TEKNİKLERİ EĞİTİMİN AMACI: Sadece konuşarak, iletişim kurmaya çalışmamızın aslında imkansız olduğunu, doğru ve ikna edici iletişimin tamamen bir sanat olduğunu söyleyebiliriz. Doğru teknikler ile daha iyi iletişim kurmayı öğrenmek isteyen herkes bu eğitime katılmalı   EĞİTİM İÇERİĞİ İletişim nedir? Neden bu kadar kolay gibi görünmesine rağmen iletişim kuramıyoruz? Neden sürekli birbirimizi yanlış…

MUTLULUK ATÖLYESİ   EĞİTİMİN AMACI: Mutluluk üzerine kafa yoran, mutluluğu arayan, neden mutlu olamıyorum diyen, mutluyum paylaşmak istiyorum diyen, mutluyum ama mutlu edemiyorum diyen, yıllarca filozofların mutluluk üzerine düşündüğü konuları öğrenmek ve paylaşmak isteyen herkesin sorularına cevap olmak.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: John Stuart Mill, Nathaniel Hawthorne, Charles Taylor, Stoacılar, Buda, Platon, Iris Murdoch, Nietzsche, Dalia…

MOTİVASYON YÖNETİMİ İLE PERFORMANS ARTIŞI  EĞİTİMİN AMACI Şirketlerin verimini yükseltmesinde motivasyonu yüksek çalışanlar çok önemlidir. Motivasyonu yüksek çalışan davranışları oluşturmak için yöntem ve teknikler sunarak katılımcıların bireysel ve kurumsal başarılarını yükseltmektir. EĞİTİM İÇERİĞİ Motivasyon kavramı ve önemi Hepimiz aynı şekilde mi motive oluruz? Motivasyonumuz hangi etkenlere göre değişebilir? Motivasyon teorileri Motivasyon Yönetimi İçin Temel Unsurlar…

EGOSU YÜKSEK İNSANLAR İLE BAŞA ÇIKMA EĞİTİMİN AMACI: Egonun farkına varıp, yönetmeyi öğrenerek, hayatımızı daha kolay ve mutlu bir hale getirmek ve egosu yüksek insanları ve bunun sebeplerini daha doğru analiz ederek başa çıkabilmek.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Egosu yüksek insan kimdir? Ego iyi midir, kötü müdür? Yoksa böyle tanımlanamaz mı? Huzurlu ve mutlu olmak için…

İŞ ETİĞİ VE ETİK KOD OLUŞTURMA FORMULLERİ EĞİTİM AMACI Organizasyondaki tüm yönetici ve çalışanları bilgilendirmek, iş ortamındaki etik dışı davranışların ve uygulamaların neler olabileceği konusunda yorum yapacak şekilde bilgi seviyesini artırmak ve etik ilkeler ile kurumsal değerler arasındaki farklılıkları kavramasına yardımcı olmaktır. EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İş etiği nedir? İş etiği her işe uygulanabilir mi? Dünyadan kötü…

STRES İLE NASIL BARIŞIRIZ?   EĞİTİMİN AMACI: Hayatımızdaki stres noktalarının farkına varmak, stresin etkilerini öğrenerek, stresi yönetebilmek EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Stresin tanımı, neden stres oluruz? Stresin bir şirkete ve bir insana maliyeti ve zararları Stres ve performans ilişkisi nasıl bir orantıda ilerler? Hayat değişim endeksi testi uygulaması Stres türleri nelerdir? Vücudunuz ve stresin ilişkisi Stresin fizyolojik…

ENDÜSTRİ 4.0 DAN SONRA TOPLUM 5.0’A HAZIR MISINIZ?  EĞİTİMİN AMACI: Endüstri 4.0’ın getirdiklerine toplum olarak ne kadar hazırız derken, Japonlar Toplum 5.0 ile süper akıllı toplumdan bahsetmeye başladı. Bu eğitim ile teknolojiyi tehdit değil, fırsat olarak algılayan süper akıllı toplum olabilmek için gerekenlerin farkına varıp, gelecekte iyi bir noktada olmak için neler yapmamız gerektiği üzerine…

BİZ BİLİNCİ VE KURUMSAL AİDİYET  EĞİTİM AMACI  Çalışanların ‘BİZ’ bilinci ile hareket etmelerini sağlayacak ortak bakış açıları geliştirmek, ortak dil, ortak kültür, ortak amaç ve ortak değerler oluşturmak, değişimlere uyum sağlayarak, kurumsal aidiyet yaratmaktır.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: ‘BİZ bilinci; Sen, Ben, Biz Varoluşun beş boyutunun biz bilincine etkisi “Biz” bilinci oluşturma Ait olma ve birey…

PSİKOLOJİK ZAMAN YÖNETİMİ İLE PERFORMANS ARTIŞI EĞİTİMİN AMACI: Zamanı yöneterek hayatı yönetmeyi kolaylaştırmak en önemli amacımız. Bu programda katılımcılara zamanı etkin kullanabilme, dengeyi kurabilme, önceliklendirme, planlı, organize çalışma ve psikolojik zaman farkındalığı ile hayatı kolaylaştırma amaçtır.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Tüm teknikleri uygulamanıza rağmen zaman neden yetmez? Psikolojik zaman yönetimi nedir? Neden çok önemlidir? Neden en…