Kategori: Eğitimler

PROBLEM ÇÖZME VE KARAR ALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİN AMACI:  Problemi tanımlama ve problem çözmek için kullanılan yaygın ve etkili yöntemler gösterilerek çalışanlar arasında pozitif davranış değişikliği yaratmaktır. EĞİTİM İÇERİĞİ: Problem nedir? Problemi doğru tanımlamak neden önemlidir? İnsanların problemleri benzer mi? Problemler neden çözülmez? Öğrenilmiş çaresizliklerimiz ve hayatımıza etkileri nelerdir? Problem çözmede farklı düşünme şekilleri nelerdir? Problem…

PROAKTİF DAVRANIŞ VE İNSİYATİF KULLANMA EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Kişisel hedefleriniz ve beklentilerinizin hayatınıza etkisi Hedef çalışması Yetkiniz yoksa bile etkiniz olabilir mi? Yetki ve etki ilişkisi neden önemlidir? Değişimleri ve riskleri öngörebilmek Proaktif ve Reaktif insan arasında ne gibi farklar vardır? Reaktif insanı nasıl tanımlarsınız? Paradigmalar, değerler ve sosyal ayna kavramları bizi nasıl etkiler? Paradigmalar kendi…

ETKİLİ İNSAN İLİŞKİLERİ VE KİŞİSEL KALİTE BİLİNCİ EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İyi ve etkili iş ilişkileri kurmanın yolları Şirketler için görgü kuralları Ast, üst, akran ilişkileri ve denge kavramı Saygı ve kişisel sınırların önemi Konuşmak zorunda olmadığınız konular Sorulmaması gereken: cevaplamak zorunda olmadığınız sorular   İnsana ve değerlere saygılı olmak Değerler ve prensipler neden önemlidir? Sizin bireysel…

KURUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKALARI OLUŞTURMA ATÖLYESİ İÇERİK   Türkiye ve Dünyadan cinsiyetlere göre istihdam oranları Cinsiyet eşitliği ve yasaların durumu Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet neden farklıdır? Kalıplaşmış cinsiyet rolleri ve önyargılar Camdan tavanları kırmak Cinsiyetçi dil kullanımları nelerdir? Dil neden değişmelidir? Mesleklerin cinsiyeti var mıdır? Pozitif ayrımcılık mı, pozitif eşitlik mi? Doğum izni sadece anne…

DÜNYAYI DEĞİŞTİREN KADINLAR VE LİDERLİK SIRLARI İÇERİK Tarihte dünyadaki değişimlere imza atan kadınlar Dünya da ve Türkiye’de üst düzey çalışan kadın istatistikleri   Çağımızda üst düzey kadın yönetici örnekleri yaşadıkları zorluklar ve mücadele biçimleri ve başarı örnekleri : Sheryl Sandberg, Marrissa Mayer, Ursula Burns Yahoo, facebook, IBM, Pepsi, Xerox gibi firmaların üst yönetimleri Türkiye’de ki…

MÜZAKERE BECERİLERİNİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ  EĞİTİM AMACI: Bu seminerin amacı, katılımcılara Müzakere ile Pazarlık arasındaki farkları göstermek, Kazan-Kazan yaklaşımının ne olduğunu ve ne zaman kullanılacağını anlatmak, Müzakere sürecinin adımlarını ve nasıl yönetileceğini belirlemek, Müzakere stratejilerinin belirlenmesini göstermek, Müzakere hilelerine, nasıl tanınacağına ve nasıl karşılanacağına ilişkin yaşamsal ipuçları vermektir. EĞİTİM İÇERİĞİ Müzakere nedir? Neden müzakere ederiz? İyi…

İLETİŞİM VE İKNA TEKNİKLERİ EĞİTİMİN AMACI: Sadece konuşarak, iletişim kurmaya çalışmamızın aslında imkansız olduğunu, doğru ve ikna edici iletişimin tamamen bir sanat olduğunu söyleyebiliriz. Doğru teknikler ile daha iyi iletişim kurmayı öğrenmek isteyen herkes bu eğitime katılmalı   EĞİTİM İÇERİĞİ İletişim nedir? Neden bu kadar kolay gibi görünmesine rağmen iletişim kuramıyoruz? Neden sürekli birbirimizi yanlış…

MUTLULUK ATÖLYESİ   EĞİTİMİN AMACI: Mutluluk üzerine kafa yoran, mutluluğu arayan, neden mutlu olamıyorum diyen, mutluyum paylaşmak istiyorum diyen, mutluyum ama mutlu edemiyorum diyen, yıllarca filozofların mutluluk üzerine düşündüğü konuları öğrenmek ve paylaşmak isteyen herkesin sorularına cevap olmak.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: John Stuart Mill, Nathaniel Hawthorne, Charles Taylor, Stoacılar, Buda, Platon, Iris Murdoch, Nietzsche, Dalia…

MOTİVASYON YÖNETİMİ İLE PERFORMANS ARTIŞI  EĞİTİMİN AMACI Şirketlerin verimini yükseltmesinde motivasyonu yüksek çalışanlar çok önemlidir. Motivasyonu yüksek çalışan davranışları oluşturmak için yöntem ve teknikler sunarak katılımcıların bireysel ve kurumsal başarılarını yükseltmektir. EĞİTİM İÇERİĞİ Motivasyon kavramı ve önemi Hepimiz aynı şekilde mi motive oluruz? Motivasyonumuz hangi etkenlere göre değişebilir? Motivasyon teorileri Motivasyon Yönetimi İçin Temel Unsurlar…

EGOSU YÜKSEK İNSANLAR İLE BAŞA ÇIKMA EĞİTİMİN AMACI: Egonun farkına varıp, yönetmeyi öğrenerek, hayatımızı daha kolay ve mutlu bir hale getirmek ve egosu yüksek insanları ve bunun sebeplerini daha doğru analiz ederek başa çıkabilmek.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Egosu yüksek insan kimdir? Ego iyi midir, kötü müdür? Yoksa böyle tanımlanamaz mı? Huzurlu ve mutlu olmak için…