Yazar: Pınar Konya

STRES İLE NASIL BARIŞIRIZ?   EĞİTİMİN AMACI: Hayatımızdaki stres noktalarının farkına varmak, stresin etkilerini öğrenerek, stresi yönetebilmek EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Stresin tanımı, neden stres oluruz? Stresin bir şirkete ve bir insana maliyeti ve zararları Stres ve performans ilişkisi nasıl bir orantıda ilerler? Hayat değişim endeksi testi uygulaması Stres türleri nelerdir? Vücudunuz ve stresin ilişkisi Stresin fizyolojik…

MOBBING GERÇEĞİ VE YASAL SONUÇLARI EĞİTİM AMACI:  Mobbing konusunda bilgi sahibi olup, bu konuda daha doğru kurallar belirleyerek, mobbingi azaltmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Mobbıng nedir? Mobbing unsurları, Mobbing diyebilmek için ne gerekir? Genel belirtileri nelerdir? Mobbing yöntemleri Psikolojik taciz türleri Psikolojik taciz süreci Psikolojik tacizin tarafları: Mobbing Uygulayıcısı,  Mobbing Mağduru, Mobbing Tanığı Mobbing mağdurunun tepkileri…

EĞİTİM ETKİNLİĞİ DEĞERLENDİRMESİ WORKSHOPU EĞİTİM AMACI: Organizasyonların çalışanlarının eğitimlerine harcadıkları zaman ve bütçenin etkinliğini ölçmeleri gerekmektedir. Ne gibi teknikleri kullanarak ölçümler yapılacağını eğitim planlama aşamasından, eğitim sonrasında iş ve müşteri sonuçlarına kadar ölçme yöntemleri konusunda farkındalık yaratmak. EĞİTİM İÇERİĞİ Neden eğitim etkinliği değerlendirilmesi Kalite sistemleri gereklilikleri Etkinlik değerlendirme süreçleri Eğitim öncesi değerlendirme Eğitim sırasında değerlendirme…

PSİKOLOJİK ZAMAN YÖNETİMİ İLE PERFORMANS ARTIŞI EĞİTİMİN AMACI: Zamanı yöneterek hayatı yönetmeyi kolaylaştırmak en önemli amacımız. Bu programda katılımcılara zamanı etkin kullanabilme, dengeyi kurabilme, önceliklendirme, planlı, organize çalışma ve psikolojik zaman farkındalığı ile hayatı kolaylaştırma amaçtır.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Tüm teknikleri uygulamanıza rağmen zaman neden yetmez? Psikolojik zaman yönetimi nedir? Neden çok önemlidir? Neden en…

ZOR İNSANLAR İLE BAŞA ÇIKMA   EĞİTİMİN AMACI  Zor insanlar her yerde karşımıza çıkabilmektedir. Çok farklı profillerde zor insanlar ile başa çıkabilmek için önce neden zor olduklarını analiz edebilmek ve nasıl başa çıkabileceğinin formüllerini göstermek. Aslında zor insanlarI stres kaynağı değil, yönetilebilir farklı renkler gibi görebilmek sağlanacak.   EĞİTİM İÇERİĞİ Neden zor insanlar ile başa…

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ EĞİTİM AMACI: Organizasyon da tüm seviye de çalışan memnuniyetini doğru analiz etmek. Çalışanların motivasyonlarını ve memnuniyet düzeylerini arttırmak.  EĞİTİM İÇERİĞİ: Çalışanların en çok mutlu olduğu şirketler Neden mutlu çalışan istiyoruz? Mutlu eden yeni düşünceler nelerdir? Çalışan memnuniyeti nedir? Çalışan memnuniyetinin önemi Çalışan memnuniyetini etkileyen faktörler Içsel Dışsal Maslow, Herzberg, Mcclelland, J. Stacy…

UYGULAMALI GERİ BİLDİRİM   EĞİTİMİN AMACI: Gelişim planlarını yaparken güçlü yönler ve gelişim alanları konusunda geribildirim alma ve verme konusundaki becerileri artırma. Geribildirim nedir? Neden önemlidir? Neden geri bildirim vermekte zorlanırız? Reakif ve proaktif kişilik modelleri ve geri bildirim. Geri bildirim verirken asla yapılmaması gerekenler Etkin bir geribildirime ne engel olur? Johari penceresi, insanları tanımak…

KORKU KÜLTÜRÜ İLE BAŞA ÇIKMAK EĞİTİMİN AMACI: Korku kültürünün hayatımızı nasıl etkilediğinin farkına vararak, korku kültürü ile nasıl başa çıkılacağını, doğru düşünme biçimlerini özümseyerek farkına varmak EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Neden korkarız? Korku bizi nasıl etkiler? Özel hayat, iş hayatı ve sosyal hayatımızı etkisi altına alabilir mi? Korku kültürü nedir? Korku kültürü mü? Değerler kültürü mü? Değişmesi…

MÜZAKERE BECERİLERİNİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ  EĞİTİM AMACI: Bu seminerin amacı, katılımcılara Müzakere ile Pazarlık arasındaki farkları göstermek, Kazan-Kazan yaklaşımının ne olduğunu ve ne zaman kullanılacağını anlatmak, Müzakere sürecinin adımlarını ve nasıl yönetileceğini belirlemek, Müzakere stratejilerinin belirlenmesini göstermek, Müzakere hilelerine, nasıl tanınacağına ve nasıl karşılanacağına ilişkin yaşamsal ipuçları vermektir. EĞİTİM İÇERİĞİ Müzakere nedir? Neden müzakere ederiz? İyi…

EGOSU YÜKSEK İNSANLAR İLE BAŞA ÇIKMA EĞİTİMİN AMACI: Egonun farkına varıp, yönetmeyi öğrenerek, hayatımızı daha kolay ve mutlu bir hale getirmek ve egosu yüksek insanları ve bunun sebeplerini daha doğru analiz ederek başa çıkabilmek.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Egosu yüksek insan kimdir? Ego iyi midir, kötü müdür? Yoksa böyle tanımlanamaz mı? Huzurlu ve mutlu olmak için…