Yazar: Pınar Konya

YARATICI DÜŞÜNCE İLE SORUN ÇÖZME VE KARAR VERME  EĞİTİM AMACI Katılımcıların düşünce geliştirme, problem çözme ve karar verme becerilerini bilimsel yöntemlerle geliştirerek iş yaşamlarında fayda sağlamaktır. Yaratıcı düşünme yeteneğini geliştirmek ve problem çözme, karar almada bu yaratıcı fikirleri kullanma becerisine sahip olmak isteyen tüm çalışanlara yönelik bir eğitimdir.   EĞİTİM İÇERİĞİ Yaratıcı düşünce kavramı Yaratıcı…

PSİKOLOJİK ZAMAN YÖNETİMİ İLE PERFORMANS ARTIŞI EĞİTİMİN AMACI: Zamanı yöneterek hayatı yönetmeyi kolaylaştırmak en önemli amacımız. Bu programda katılımcılara zamanı etkin kullanabilme, dengeyi kurabilme, öncelik belirleme, planlı, organize çalışma ve psikolojik zaman farkındalığı ile hayatı kolaylaştırma amaçtır.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Farklı yaklaşımlar ile zaman tanımlaması Tüm teknikleri uygulamanıza rağmen zaman neden yetmez? Psikolojik zaman yönetimi…

TEMEL SATIŞ TEKNİKLERİ EĞİTİM AMACI: Eğitim sonunda satış ekipleri etkin müzakere yapabilecek, müşterileriyle iletişimlerini güçlendirecek; müşteri odaklılık ilkesini benimseyerek satış performanslarını arttıracaklardır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Satış nedir? Ne satıyoruz? Satış temsilcisinin özellikleri Öz değer ve reddedilme korkusu Satış İletişimi ve İletişim tarzları Hangi tip müşteriye nasıl yaklaşmalı Müşteri ihtiyacını doğru analiz etme Sözsüz iletişim İnsanlar…

İK’CI OLMAYANLAR İÇİN İK YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI: Organizasyon da tüm yönetici ve yönetici adaylarının insan kaynakları alanında bilgi sahibi olmasını ve çalışanların çok daha etkili, başarılı, performanslı ve mutlu çalışmasını sağlamak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: İnsan Kaynakları süreçleri Tüm yöneticilerin insan kaynakları süreçlerindeki rolleri ve önemi İnsan kaynakları planlaması Oryantasyon ve iş başı eğitim Seçme ve…

AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA   EĞİTİMİN AMACI:  Birçok şirket aile şirketi olarak kuruluyor. Fakat bazıları yıllarca devam edebilirken, bazıları ikinci kuşağa bile gelemiyor. Bu eğitim ile aile şirketlerinin iyi taraflarını koruyarak, geliştirilmesi gereken taraflarını belirleyip, kurumsallaşmak için stratejik bir yol haritası belirlemek amaçlanmaktadır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Türkiye’de ve dünyada aile şirketleri oranları Dünyanın en eski aile…

BÜYÜK DEĞİŞİMLERE İMZA ATAN KADINLAR ve LİDERLİK SIRLARI EĞİTİM AMACI Kadınların iş yaşamında yönetici olarak bulundukları pozisyonu daha güçlendirme ve daha fazlasını daha güçlü olarak yapabilme yetisi kazanmalarını sağlamak için hazırlanmış bir eğitim programıdır. EĞİTİM İÇERİĞİ Tarihte dünyadaki değişimlere imza atan kadınlar Dünya da ve Türkiye’de üst düzey çalışan kadın istatistikleri Çağımızda üst düzey kadın…

İŞ HAYATINDA TİYATRO VE İLETİŞİM   EĞİTİMİN AMACI: İletişim becerilerimizi tiyatro kuramcılarından Stanislavski nin yöntemleri ile geliştirmek ve oyunculuk tekniklerini iş ve özel hayatımızın hangi alanlarında nasıl kullanabileceğimizi görmek.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İletişim nedir? Kendini tanımak ve Johari penceresi Maskelerimiz ve biz İyi bir oyun nedir? Oyunculuk iyi mi kötü mü? Oyunculuk nedir? Deneyim satışı…

ENDÜSTRİ 4.0 DAN SONRA TOPLUM 5.0’A HAZIR MISINIZ?    EĞİTİMİN AMACI: Endüstri 4.0’ın getirdiklerine toplum olarak ne kadar hazırız derken, Japonlar Toplum 5.0 ile süper akıllı toplumdan bahsetmeye başladı. Bu eğitim ile teknolojiyi tehdit değil, fırsat olarak algılayan süper akıllı toplum olabilmek için gerekenlerin farkına varıp, gelecekte iyi bir noktada olmak için neler yapmamız gerektiği…

KORKU KÜLTÜRÜ İLE BAŞA ÇIKMAK   EĞİTİMİN AMACI: Korku kültürünün hayatımızı nasıl etkilediğinin farkına vararak, korku kültürü ile nasıl başa çıkılacağını, doğru düşünme biçimlerini özümseyerek farkına varmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Neden korkarız? Korku bizi nasıl etkiler? Özel hayat, iş hayatı ve sosyal hayatımızı etkisi altına alabilir mi? Korku kültürü nedir? Korku kültürü mü? Değerler kültürü…

İŞ ARAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ  EĞİTİM AMACI: Katılımcılara iş arama süreçlerinde profesyonelleşip, daha etkili mülakatlar yapmaları konusunda ki teknikleri göstermek.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Kötü mülakat örnekleri (Rol oyunları ile) Kendimizi ne kadar tanıyoruz? Özgeçmiş nedir? Etkili Özgeçmiş Online Özgeçmiş Yeni mezunlar için özgeçmiş Ön yazı Yaratıcı özgeçmişler İş başvuru yöntemleri İş başvurusunda görgü kuralları Mülakat…