Kategori: Eğitimler

MOBBING GERÇEĞİ EĞİTİM AMACI: Mobbing konusunda bilgi sahibi olup, bu konuda daha doğru kurallar belirleyerek, mobbingi azaltmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:  Mobbıng nedir? Mobbing unsurları, Mobbing diyebilmek için ne gerekir? Genel belirtileri Mobbing yöntemleri Psikolojik taciz türleri Psikolojik taciz süreci Psikolojik tacizin tarafları Mobbing mağdurunun tepkileri Psikolojik tacizin etkileri İşyerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik öneriler Cinsel…

KURUM KÜLTÜRÜ VE KİŞİSEL İMAJ YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI:  Kurum kültürü ve kişisel imaj yönetimi konusunda bilgi sahibi olarak, kurumsal aidiyet yaratmak ve biz bilinci oluşturmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Kurum kültürü neden önemlidir? Kurum kültürü nedir? Kurum kültürünün parçaları nelerdir? Kurum kültürünün faydaları nedir? Kurumsal imaj Bireyin kültürle olan ilişkisi Kurumsal kültürü etkileyen faktörler Kişisel imaj…

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ EĞİTİM AMACI: Organizasyon da tüm seviye de çalışan memnuniyetini doğru analiz etmek. Çalışanların motivasyonlarını ve memnuniyet düzeylerini arttırmak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Çalışanların en çok mutlu olduğu şirketler Neden mutlu çalışan istiyoruz? Mutlu eden yeni düşünceler nelerdir? Çalışan memnuniyeti nedir? Çalışan memnuniyetinin önemi Çalışan memnuniyetini etkileyen faktörler Içsel Dışsal Maslow, Herzberg, Mcclelland, J.…

ÇIKIŞ MULAKATI UYGULAMALI EĞİTİM AMACI: İşten kendi isteği ile ayrılan çalışanların birçoğu, gerçek işten ayrılma sebeplerini söylememeyi tercih ederler.  İşten ayrılan kişilerin gerçekten işten ayrılmalarının kök nedenini anlamak ve bu sebepleri analiz ederek, kurumda halen çalışan kişilerin yaşadığı veya yaşayabileceği memnuniyetsizlikleri tespit etmek, gerekli iyileştirme formüllerini ortaya çıkartmak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Çalışanlar neden işten ayrılır?…

GERÇEKÇİ ve HATASIZ DÜŞÜNME TEKNİKLERİ   EĞİTİMİN AMACI: Düşünce şeklimizin tüm hayatımıza etkilerinin farkına varmak, düşünce şeklimizi değiştirmemiz durumunda bize getireceği katkıları analiz etmek.   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Düşünce şekillerinizin ne kadar farkındasınız? Düşünce şekilleri nelerdir? Kendi bilgimiz çoğunlukla diğer insanlardan daha mı fazla? Bir şey, sırf çoğunluk öyle dedi diye doğru mudur? Neden bazen yanlış…

EĞİTİM ETKİNLİĞİ DEĞERLENDİRMESİ WORKSHOPU EĞİTİM AMACI: Organizasyonların çalışanlarının eğitimlerine harcadıkları zaman ve bütçenin etkinliğini ölçmeleri gerekmektedir. Ne gibi teknikleri kullanarak ölçümler yapılacağını eğitim planlama aşamasından, eğitim sonrasında iş ve müşteri sonuçlarına kadar ölçme yöntemleri konusunda farkındalık yaratmak.   EĞİTİM İÇERİĞİ Neden eğitim etkinliği değerlendirilmesi Kalite sistemleri gereklilikleri Etkinlik değerlendirme süreçleri Eğitim öncesi değerlendirme Eğitim sırasında…

İK’CI OLMAYANLAR İÇİN İK YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI: Organizasyon da tüm yönetici ve yönetici adaylarının insan kaynakları alanında bilgi sahibi olmasını ve çalışanların çok daha etkili, başarılı, performanslı ve mutlu çalışmasını sağlamak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: İnsan Kaynakları süreçleri Tüm yöneticilerin insan kaynakları süreçlerindeki rolleri ve önemi İnsan kaynakları planlaması Oryantasyon ve iş başı eğitim Seçme ve…

TEMEL SATIŞ TEKNİKLERİ EĞİTİM AMACI: Eğitim sonunda satış ekipleri etkin müzakere yapabilecek, müşterileriyle iletişimlerini güçlendirecek; müşteri odaklılık ilkesini benimseyerek satış performanslarını arttıracaklardır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Satış nedir? Ne satıyoruz? Satış temsilcisinin özellikleri Öz değer ve reddedilme korkusu Satış İletişimi ve İletişim tarzları Hangi tip müşteriye nasıl yaklaşmalı Müşteri ihtiyacını doğru analiz etme Sözsüz iletişim İnsanlar…

İŞ ARAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ  EĞİTİM AMACI: Katılımcılara iş arama süreçlerinde profesyonelleşip, daha etkili mülakatlar yapmaları konusunda ki teknikleri göstermek.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Kötü mülakat örnekleri (Rol oyunları ile) Kendimizi ne kadar tanıyoruz? Özgeçmiş nedir? Etkili Özgeçmiş Online Özgeçmiş Yeni mezunlar için özgeçmiş Ön yazı Yaratıcı özgeçmişler İş başvuru yöntemleri İş başvurusunda görgü kuralları Mülakat…

STRES İLE NASIL BARIŞIRIZ?   EĞİTİMİN AMACI Hayatımızdaki stres noktalarının farkına varmak, stresin etkilerini öğrenerek, stresi yönetebilmek   EĞİTİMİN İÇERİĞİ  Stresin tanımı, neden stres oluruz? Stresin bir şirkete ve bir insana maliyeti ve zararları Stres ve performans ilişkisi nasıl bir orantıda ilerler? Hayat değişim endeksi testi uygulaması Stres türleri nelerdir? Vücudunuz ve stresin ilişkisi Stresin…