Kategori: Eğitimler

LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME VE EKİP YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI Katılımcıların takım bilinci, bireysel liderlik, dinleme ve anlama, yönetim becerileri konularında farkındalıklarını artırmaktır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Ekip Yönetimi Büyük değişimlere imza atan dünyadan örneklerin başarı hikayeleri Bill Gates, Richard Branson, Elon Musk, Steve jobs, Sheryl Sandberg ve Marissa Mayer ve daha birçok başarılı liderin ekip yönetimi formülleri…

DİJİTAL LİDERLER VE GELECEKTE BİZİ NELER BEKLİYOR? EĞİTİM AMACI Katılımcıların takım bilinci, bireysel liderlik, dinleme ve anlama, yönetim becerileri konularında farkındalıklarını artırmaktır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Büyük değişimlere imza atan liderler ve CEO lar Bill Gates, Richard Branson, Steve Jobs, Sheryl Sandberg, Marissa Mayer ve daha birçok başarılı liderin başarı formülleri Kişilik testi Toplum 5.0’a hazır…

DÜNYADA BÜYÜK DEĞİŞİMLERE İMZA ATMIŞ LİDERLERİN SIRLARI   EĞİTİM AMACI Düşünce tarzları ile dünyayı geliştiren, karizması ile herkesi etkisi altına alan, farklı fikirleri ile çığır açan, buluşları ile hayat tarzlarını değiştiren, insanların özgürlüğüne yardım eden, korkudan titreteni, yumuşaklığı ile içinizi ısıtanı, birçok farklı özellikleri ile liderlerin inceleyerek başarı hikayelerinden örnekler çıkarmak ve liderlik özelliklerini artırmak.…

MOBBING GERÇEĞİ EĞİTİM AMACI: Mobbing konusunda bilgi sahibi olup, bu konuda daha doğru kurallar belirleyerek, mobbingi azaltmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:  Mobbıng nedir? Mobbing unsurları, Mobbing diyebilmek için ne gerekir? Genel belirtileri Mobbing yöntemleri Psikolojik taciz türleri Psikolojik taciz süreci Psikolojik tacizin tarafları Mobbing mağdurunun tepkileri Psikolojik tacizin etkileri İşyerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik öneriler Cinsel…

KURUM KÜLTÜRÜ VE KİŞİSEL İMAJ YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI:  Kurum kültürü ve kişisel imaj yönetimi konusunda bilgi sahibi olarak, kurumsal aidiyet yaratmak ve biz bilinci oluşturmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Kurum kültürü neden önemlidir? Kurum kültürü nedir? Kurum kültürünün parçaları nelerdir? Kurum kültürünün faydaları nedir? Kurumsal imaj Bireyin kültürle olan ilişkisi Kurumsal kültürü etkileyen faktörler Kişisel imaj…

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ EĞİTİM AMACI: Organizasyon da tüm seviye de çalışan memnuniyetini doğru analiz etmek. Çalışanların motivasyonlarını ve memnuniyet düzeylerini arttırmak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Çalışanların en çok mutlu olduğu şirketler Neden mutlu çalışan istiyoruz? Mutlu eden yeni düşünceler nelerdir? Çalışan memnuniyeti nedir? Çalışan memnuniyetinin önemi Çalışan memnuniyetini etkileyen faktörler Içsel Dışsal Maslow, Herzberg, Mcclelland, J.…

BÜYÜK DEĞİŞİMLERE İMZA ATAN KADINLAR ve LİDERLİK SIRLARI EĞİTİM AMACI Kadınların iş yaşamında yönetici olarak bulundukları pozisyonu daha güçlendirme ve daha fazlasını daha güçlü olarak yapabilme yetisi kazanmalarını sağlamak için hazırlanmış bir eğitim programıdır. EĞİTİM İÇERİĞİ Tarihte dünyadaki değişimlere imza atan kadınlar Dünya da ve Türkiye’de üst düzey çalışan kadın istatistikleri Çağımızda üst düzey kadın…

YARATICI DÜŞÜNCE İLE SORUN ÇÖZME VE KARAR VERME  EĞİTİM AMACI Katılımcıların düşünce geliştirme, problem çözme ve karar verme becerilerini bilimsel yöntemlerle geliştirerek iş yaşamlarında fayda sağlamaktır. Yaratıcı düşünme yeteneğini geliştirmek ve problem çözme, karar almada bu yaratıcı fikirleri kullanma becerisine sahip olmak isteyen tüm çalışanlara yönelik bir eğitimdir.   EĞİTİM İÇERİĞİ Yaratıcı düşünce kavramı Yaratıcı…

AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA   EĞİTİMİN AMACI:  Birçok şirket aile şirketi olarak kuruluyor. Fakat bazıları yıllarca devam edebilirken, bazıları ikinci kuşağa bile gelemiyor. Bu eğitim ile aile şirketlerinin iyi taraflarını koruyarak, geliştirilmesi gereken taraflarını belirleyip, kurumsallaşmak için stratejik bir yol haritası belirlemek amaçlanmaktadır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Türkiye’de ve dünyada aile şirketleri oranları Dünyanın en eski aile…

İK’CI OLMAYANLAR İÇİN İK YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI: Organizasyon da tüm yönetici ve yönetici adaylarının insan kaynakları alanında bilgi sahibi olmasını ve çalışanların çok daha etkili, başarılı, performanslı ve mutlu çalışmasını sağlamak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: İnsan Kaynakları süreçleri Tüm yöneticilerin insan kaynakları süreçlerindeki rolleri ve önemi İnsan kaynakları planlaması Oryantasyon ve iş başı eğitim Seçme ve…