Kategori: Eğitimler

PERFORMANS DEĞERLENDİRME TEKNİKLERİ EĞİTİMİ EĞİTİM AMACI:  Performans Değerlendirme, Performans Yönetim Sisteminin en önemli parçasıdır. Değerlendirme sistemi doğru kurgulandığında çalışanların potansiyel ve performansı ortaya konmakta ve diğer süreçler bu çıktılara göre planlanmaktadır. Bütün bu öneminden dolayı, bu eğitimde amacımız değerlendirme yöntemlerinin tüm teknik yöntemleriyle anlatılarak katılımcılara fayda sağlamaktır.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Performans değerlendirme yöntemleri Performans değerlendirmenin…

ÇATIŞMA YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI Hayatımızın her anında çatışma bireysel ve kurumsal olarak karşımıza çıkıyor. Çatışmasız hayat mümkün mü? Yoksa bu çatışmaları yönetmeyi mi öğrenmeliyiz?  Çatışmaların olumlu ve gelişmeye yönelik olarak yönetilmesinin ve verimliliğin artmasının mümkün olduğunu görülmesi   EĞİTİM İÇERİĞİ: Çatışmanın tanımı ve çeşitleri İletişim ve çatışma yönetimi Çatışmanın temel nedeni ve yaklaşım önerileri Çatışma…

MÜZAKERE TEKNİKLERİ EĞİTİM AMACI: Bu seminerin amacı, katılımcılara Müzakere ile Pazarlık arasındaki farkları göstermek, Kazan-Kazan yaklaşımının ne olduğunu ve ne zaman kullanılacağını anlatmak, Müzakere sürecinin adımlarını ve nasıl yönetileceğini belirlemek, Müzakere stratejilerinin belirlenmesini göstermek, Müzakere hilelerine, nasıl tanınacağına ve nasıl karşılanacağına ilişkin yaşamsal ipuçları vermektir.   EĞİTİM İÇERİĞİ Müzakere nedir? Neden müzakere ederiz? İyi müzakerecinin…

TAKIM ÇALIŞMASI ve İŞBİRLİĞİ EĞİTİM AMACI Şirketlerin gelişen dünyada başarıyı yakalaması, hedeflerine ulaşması, takım çalışanlarının verimlilik ve işbirliğinin artması, ekiplerin çatışmalarını ortadan kaldırarak ve etkili iletişim kurarak sinerji oluşturmalarını sağlamak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Buz kırıcı oyunlar ile grup tanışması tanışması Takım ve işbirliği nedir? Takım çalışmasının yararları Takım üyesi nasıl olur? Takım yöneticisi nasıl olmalı?…

TELEFONDA SATIŞ VE İKNA TEKNİKLERİ EĞİTİM AMACI: Satış yöntemlerinden biri olan telefonda satış yapmak zor bir süreçtir. Bu süreci başarı ile tamamlamak için gerekli olan tüm yol ve yöntemler bu eğitimde katılımcılara aktarılacak, verimliliklerinin artması için uygulamalı çalışmalarla katkı sağlanacaktır. Eğitim sonunda, katılımcılar, Telefonda Doğru İletişim teknikleri, Telefonda Satış ve İkna Yöntemleri konusunda bilgi edinecekler,…

BAŞARININ YENİ PSİKOLOJİSİ EĞİTİM AMACI: Başarılı insanların bakış açılarını ve bunun için neler gerektiğini öğrenerek gerçek başarıyı hayatın bir parçası haline getirmek   EĞİTİM İÇERİĞİ: Başarı nedir? Başarının aşamaları nelerdir? Başarılı insan kimdir? Ne gibi ortak özellikleri vardır? Kendimizi tanımanın başarıda önemi Kendimizi ve insanları ne kadar tanıyabiliyoruz? Johari penceresi, kendini ve başkalarını tanımak Başarılı…

PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ EĞİTİM AMACI:   Problemi tanımlama ve problem çözmede kullanılan yaygın ve etkili yöntemler gösterilerek çalışanlarda problem çözme konusunda pozitif davranış değişikliği yaratmaktır. EĞİTİM İÇERİĞİ: Problem nedir? İnsanların problemleri benzer mi? Problemi saptamak kolay mı? Problem çözme basamakları Problem çözme teknikleri nelerdir? Fikir üretme teknikleri Sürekli geliştirme teknikleri Problem analiz…

TOPLANTI YÖNETİMİ   EĞİTİM AMACI: Etkili toplantılar yapabilmek için gerekenleri oluşturarak, etkinliğini olumsuz etkileyen faktörler ile baş ederek, verimliliği artıracak ipuçlarını paylaşmaktır.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Neden toplantı yaparız? Toplantıların ne kadarı gerekli? İş hayatımızın ne kadarı toplantılarda geçiyor? Toplantılar neden uzun sürüyor? Toplantılarda zor insan profillerini nasıl yönetebiliriz? Toplantı ne zaman başarılı olur? Etkinliğini nasıl…

UYGULAMALI GERİ BİLDİRİM   EĞİTİMİN AMACI: Gelişim planlarını yaparken güçlü yönler ve gelişim alanları konusunda geribildirim alma ve verme konusundaki becerileri artırma.                               EĞİTİM İÇERİĞİ Geribildirim nedir? Neden önemlidir? Neden geri bildirim vermek te zorlanırız? Geri bildirim verirken asla yapılmaması gerekenler Etkin bir geribildirime ne engel olur? Johari penceresi ve insanları tanımak ve kör…

EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ EĞİTİMİN AMACI: Eğitmenlik yapan veya eğitmen olmak isteyen katılımcıların, sunum teknikleri, beden dili kullanımı ve davranış becerilerini geliştirmek, bilgi aktarımında kullanılan teknikleri öğreterek, dikkatleri sürekli canlı tutarak, etkin ve eğlenerek öğrenmeyi sağlayacak bilgiye ve beceriye sahip olmasını sağlamak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İyi bir eğitim ve eğitmen nasıl olur? Öğrenme engelleri nelerdir? Öğrenme tarzları…