Yazar: iconium_ap

ÇIKIŞ MULAKATI UYGULAMALI EĞİTİM AMACI: İşten kendi isteği ile ayrılan çalışanların birçoğu, gerçek işten ayrılma sebeplerini söylememeyi tercih ederler.  İşten ayrılan kişilerin gerçekten işten ayrılmalarının kök nedenini anlamak ve bu sebepleri analiz ederek, kurumda halen çalışan kişilerin yaşadığı veya yaşayabileceği memnuniyetsizlikleri tespit etmek, gerekli iyileştirme formüllerini ortaya çıkartmak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Çalışanlar neden işten ayrılır?…

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ EĞİTİM AMACI: Organizasyon da tüm seviye de çalışan memnuniyetini doğru analiz etmek. Çalışanların motivasyonlarını ve memnuniyet düzeylerini arttırmak.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Çalışanların en çok mutlu olduğu şirketler Neden mutlu çalışan istiyoruz? Mutlu eden yeni düşünceler nelerdir? Çalışan memnuniyeti nedir? Çalışan memnuniyetinin önemi Çalışan memnuniyetini etkileyen faktörler Içsel Dışsal Maslow, Herzberg, Mcclelland, J.…

KURUM KÜLTÜRÜ VE KİŞİSEL İMAJ YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI:  Kurum kültürü ve kişisel imaj yönetimi konusunda bilgi sahibi olarak, kurumsal aidiyet yaratmak ve biz bilinci oluşturmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: Kurum kültürü neden önemlidir? Kurum kültürü nedir? Kurum kültürünün parçaları nelerdir? Kurum kültürünün faydaları nedir? Kurumsal imaj Bireyin kültürle olan ilişkisi Kurumsal kültürü etkileyen faktörler Kişisel imaj…

MOBBING GERÇEĞİ EĞİTİM AMACI: Mobbing konusunda bilgi sahibi olup, bu konuda daha doğru kurallar belirleyerek, mobbingi azaltmak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:  Mobbıng nedir? Mobbing unsurları, Mobbing diyebilmek için ne gerekir? Genel belirtileri Mobbing yöntemleri Psikolojik taciz türleri Psikolojik taciz süreci Psikolojik tacizin tarafları Mobbing mağdurunun tepkileri Psikolojik tacizin etkileri İşyerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik öneriler Cinsel…

DÜNYADA BÜYÜK DEĞİŞİMLERE İMZA ATMIŞ LİDERLERİN SIRLARI   EĞİTİM AMACI Düşünce tarzları ile dünyayı geliştiren, karizması ile herkesi etkisi altına alan, farklı fikirleri ile çığır açan, buluşları ile hayat tarzlarını değiştiren, insanların özgürlüğüne yardım eden, korkudan titreteni, yumuşaklığı ile içinizi ısıtanı, birçok farklı özellikleri ile liderlerin inceleyerek başarı hikayelerinden örnekler çıkarmak ve liderlik özelliklerini artırmak.…

DİJİTAL LİDERLER VE GELECEKTE BİZİ NELER BEKLİYOR? EĞİTİM AMACI Katılımcıların takım bilinci, bireysel liderlik, dinleme ve anlama, yönetim becerileri konularında farkındalıklarını artırmaktır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Büyük değişimlere imza atan liderler ve CEO lar Bill Gates, Richard Branson, Steve Jobs, Sheryl Sandberg, Marissa Mayer ve daha birçok başarılı liderin başarı formülleri Kişilik testi Toplum 5.0’a hazır…

LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME VE EKİP YÖNETİMİ EĞİTİM AMACI Katılımcıların takım bilinci, bireysel liderlik, dinleme ve anlama, yönetim becerileri konularında farkındalıklarını artırmaktır.   EĞİTİM İÇERİĞİ Ekip Yönetimi Büyük değişimlere imza atan dünyadan örneklerin başarı hikayeleri Bill Gates, Richard Branson, Elon Musk, Steve jobs, Sheryl Sandberg ve Marissa Mayer ve daha birçok başarılı liderin ekip yönetimi formülleri…

EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ EĞİTİMİN AMACI: Eğitmenlik yapan veya eğitmen olmak isteyen katılımcıların, sunum teknikleri, beden dili kullanımı ve davranış becerilerini geliştirmek, bilgi aktarımında kullanılan teknikleri öğreterek, dikkatleri sürekli canlı tutarak, etkin ve eğlenerek öğrenmeyi sağlayacak bilgiye ve beceriye sahip olmasını sağlamak   EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İyi bir eğitim ve eğitmen nasıl olur? Öğrenme engelleri nelerdir? Öğrenme tarzları…

UYGULAMALI GERİ BİLDİRİM   EĞİTİMİN AMACI: Gelişim planlarını yaparken güçlü yönler ve gelişim alanları konusunda geribildirim alma ve verme konusundaki becerileri artırma.                               EĞİTİM İÇERİĞİ Geribildirim nedir? Neden önemlidir? Neden geri bildirim vermek te zorlanırız? Geri bildirim verirken asla yapılmaması gerekenler Etkin bir geribildirime ne engel olur? Johari penceresi ve insanları tanımak ve kör…

TOPLANTI YÖNETİMİ   EĞİTİM AMACI: Etkili toplantılar yapabilmek için gerekenleri oluşturarak, etkinliğini olumsuz etkileyen faktörler ile baş ederek, verimliliği artıracak ipuçlarını paylaşmaktır.   EĞİTİM İÇERİĞİ: Neden toplantı yaparız? Toplantıların ne kadarı gerekli? İş hayatımızın ne kadarı toplantılarda geçiyor? Toplantılar neden uzun sürüyor? Toplantılarda zor insan profillerini nasıl yönetebiliriz? Toplantı ne zaman başarılı olur? Etkinliğini nasıl…